Пацына Евгения Леонидовна
Заместитель директора департамента кадровой политики, Начальник управления подбора, оценки и адаптации персонала. ПАО «ГМК „Норильский никель“»
Заместитель директора департамента кадровой политики, Начальник управления подбора, оценки и адаптации персонала. ПАО «ГМК „Норильский никель“»
Норникель
Мы пригласили Ирину Кузьменкову в качестве эксперта и методолога. Ирина разработала для нас карьерный навигатор — обзор возможностей развития в компании и четырёхдневную обучающую программу для внутренних карьерных консультантов. Тренинг прошёл с большим успехом и получил оценку 9,6 балла. Оценка Ирины как ведущей тренинга составила 10 баллов из 10. Ирина предложила нам ряд полезных инструментов и техник карьерного консультирования, понятных и доступных сотрудникам, которые ранее никогда не были погружены в тему карьерного консультирования и не имели опыта консультирования в целом. Также Ирина продолжает поддерживать нас по вопросам подхода и методологии карьерного консультирования. Мы пока не можем поделиться результатами, так как только готовимся к запуску этого сервиса, однако данная тема находит живой отклик. Мы надеемся, что карьерное консультирование будет востребовано среди сотрудников «Норникеля».
Хотим отметить высокий профессионализм Ирины, её способность в крайне сжатые сроки подготовить материалы под специфику корпоративной культуры компании и чёткое соблюдение всех договоренностей. В качестве тренера Ирина получила наилучшие отзывы от участников. Желаем ей дальнейших профессиональных успехов и благодарим за столь продуктивное сотрудничество!
Хотим отметить высокий профессионализм Ирины, её способность в крайне сжатые сроки подготовить материалы под специфику корпоративной культуры компании и чёткое соблюдение всех договоренностей. В качестве тренера Ирина получила наилучшие отзывы от участников. Желаем ей дальнейших профессиональных успехов и благодарим за столь продуктивное сотрудничество!
В Компании принято решение развивать институт карьерного консультирования как внутренний сервис для наших сотрудников, занимающих активную позицию в своём развитии.
Анна Игнатюк
Начальник управления по работе с персоналом ООО «Газпромнефть-Снабжение»
Начальник управления по работе с персоналом ООО «Газпромнефть-Снабжение»
Газпромнефть-Снабжение
Подготовка к тренингу была проведена с глубоким погружением в наши потребности по развитию диалога с сотрудниками об их карьере в компании, были предложены понятные и практичные инструменты, которые мы как HR можем взять в свою практику, а также передать руководителям для работы.
Благодаря Вашему опыту в HR сотрудники были вовлечены в продуктивную дискуссию о том, что применимо на практике, что может быть переосмыслено в ежедневной работе коллег из производственных подразделений.
На тренинге были сотрудники с разным уровнем подготовки в части консультирования — и сессия была проведена так, что все коллеги ушли не только с арсеналом инструментов, но и осознаваниями о своей карьере, возможностях профессионального развития.
Будем рады рекомендовать бюро по талантам UPSTEP для проектов по карьерному консультированию.
Благодаря Вашему опыту в HR сотрудники были вовлечены в продуктивную дискуссию о том, что применимо на практике, что может быть переосмыслено в ежедневной работе коллег из производственных подразделений.
На тренинге были сотрудники с разным уровнем подготовки в части консультирования — и сессия была проведена так, что все коллеги ушли не только с арсеналом инструментов, но и осознаваниями о своей карьере, возможностях профессионального развития.
Будем рады рекомендовать бюро по талантам UPSTEP для проектов по карьерному консультированию.
Выражаю признательность за подготовку и проведение программы обучения «Карьерное консультирование: инструменты HR» 17−18 июня 2019 года.
Кристина Баранова
Менеджер по направлению Карьера Группа «Самолет»
Менеджер по направлению Карьера Группа «Самолет»
Группа «Самолет»
Подготовка к проведению обучающих программ была проведена высокопрофессионально, с глубоким погружением в наши потребности.
Все мероприятия прошли на высоком уровне, суммарно в них приняло участие 1725 сотрудников нашей компании, средний NPS — 68%.
Отдельно хотим отметить креативный подход Ирины к подготовке материалов, способность оперативно подстраиваться под изменяющиеся запросы, умение подать сложную информацию доступным и наглядным образом, индивидуальный подход и массу практического опыта и кейсов, которыми она делилась с нами в ходе обучения.
Рады рекомендовать Ирину и бюро по талантам UPSTEP для проведения обучающих мероприятий в рамках направления Карьера!
Все мероприятия прошли на высоком уровне, суммарно в них приняло участие 1725 сотрудников нашей компании, средний NPS — 68%.
Отдельно хотим отметить креативный подход Ирины к подготовке материалов, способность оперативно подстраиваться под изменяющиеся запросы, умение подать сложную информацию доступным и наглядным образом, индивидуальный подход и массу практического опыта и кейсов, которыми она делилась с нами в ходе обучения.
Рады рекомендовать Ирину и бюро по талантам UPSTEP для проведения обучающих мероприятий в рамках направления Карьера!
Выражаем искреннюю благодарность за подготовку и проведение программ обучения: «Корпоративный карьерный консультант» 5−6 и 14−15 декабря 2023 года, «Карьерный диалог: инструмент развития карьеры» и «Карьерный диалог: инструмент руководителя» 13 и 14 декабря 2023 года.
Елена Глазырина
Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом, руководитель трансформационной программы «Управление человеческим капиталом» Газпромбанк
Заместитель начальника Департамента по работе с персоналом, руководитель трансформационной программы «Управление человеческим капиталом» Газпромбанк
Газпромбанк
Особую благодарность хочу выразить CEO UPSTEP Ирине Кузьменковой — благодаря её экспертизе и пониманию принципов работы корпораций участники обучения получили пул знаний и инструментов, которые смогли оперативно применить на практике в своих первых карьерных сессиях с сотрудниками банка. Эффективность проведённого обучения подтверждается максимальным баллом NPS в обратной связи от участников карьерных консультаций.
С уверенностью готова рекомендовать команду UPSTEP для развития карьерных инициатив в крупных компаниях.
С уверенностью готова рекомендовать команду UPSTEP для развития карьерных инициатив в крупных компаниях.
Вместе с командой UPSTEP мы проводили обучение будущих карьерных консультантов перед запуском соответствующего внутреннего сервиса для сотрудников банка. Это был по-настоящему вдохновляющий опыт, который позволил сформировать необходимый набор инструментов и навыков у будущих карьерных специалистов из числа HR команды банка.
Мария Люшакова
Директор направления оценки и развития карьеры
ПАО «Ростелеком»
Директор направления оценки и развития карьеры
ПАО «Ростелеком»
Ростелеком
Мы благодарны автору и тренеру Ирине Кузьменковой за адаптацию материалов согласно практикам нашей компании, структурированное и понятное изложение материала, а также вовлекающую атмосферу во время обучения.
Несмотря на то, что часть группы уже имела опыт проведения корпоративных карьерных консультаций, мы получили большой объём новой полезной информации. Наши коллеги, прошедшие обучение, с большим энтузиазмом применяют полученные знания на практике.
Несмотря на то, что часть группы уже имела опыт проведения корпоративных карьерных консультаций, мы получили большой объём новой полезной информации. Наши коллеги, прошедшие обучение, с большим энтузиазмом применяют полученные знания на практике.
В ноябре 2023 года сотрудники компании «Ростелеком» прошли обучение на тренинге «Корпоративный карьерный консультант», который организовала для нас компания Бюро по талантам UPSTEP.
Yakov Becker
CEO
CEO
EnlightMe
Irina’s deep understanding of people development is unparalleled. She possesses a rare ability to not only identify and nurture talent but also to foster an environment where individuals can grow and thrive. Her strategies and policies consistently aligned with our organizational goals, contributing significantly to the overall success and harmony within our team.
What sets Irina apart is her exceptional ability to connect with the company’s vision and goals at a strategic level. She has a unique talent for bridging the gap between top management and the broader team, ensuring that everyone is aligned and moving in the same direction. Her insights and contributions were invaluable in steering our company towards its objectives.
Beyond her professional excellence, Irina is an amazing person. Working with her has been an absolute delight. Her positive attitude, combined with her genuine care for people, creates an inspiring and enjoyable work atmosphere. She is not just a colleague but a valued member of our team whose presence uplifts everyone around her.
What sets Irina apart is her exceptional ability to connect with the company’s vision and goals at a strategic level. She has a unique talent for bridging the gap between top management and the broader team, ensuring that everyone is aligned and moving in the same direction. Her insights and contributions were invaluable in steering our company towards its objectives.
Beyond her professional excellence, Irina is an amazing person. Working with her has been an absolute delight. Her positive attitude, combined with her genuine care for people, creates an inspiring and enjoyable work atmosphere. She is not just a colleague but a valued member of our team whose presence uplifts everyone around her.
It is with great enthusiasm that I recommend Irina Kuzmenkova. As the former CTO of PropellerAds, I had the pleasure of working alongside Irina, who served as our VP of HR. In my extensive career, I have yet to encounter a more adept and skilled HR manager than Irina.